Op de valreep je opleidingsbudget effectief inzetten?

“40 procent opleidingsbudget organisaties niet besteed”
Volgens een onderzoek, uitgevoerd door NIDAP  met Springest, onder 233 HR-professionals blijkt dat bijna 40% van de organisaties het beschikbare opleidingsbudget niet (geheel) besteedt.

Redenen?

• Irrelevantie: te weinig toegevoegde waarde voor de organisatie
• Capaciteitsgebrek: we kunnen mensen niet van de werkplek missen
• Tijdgebrek
• Onwetendheid: 18,2% van de werknemers is niet bekend met hun opleidingsmogelijkheden
• Te weinig (bij-)sturing door leidinggevenden op het opleiden
• Ontbreken opleidingsplan

Laat de ballast van 2019 los om in 2020 een vliegende start te maken
Gebruik de volgende mogelijkheden, niet om slechts je opleidingsbudget op te maken, maar om een bewuste investering te doen in mensen, die op korte termijn een hoog rendement oplevert (ROI).
Start je opleidingstraject eind 2019 met een online analyse en begin met de workshops vanaf jan 2020.

Aanpak

1. Managers en teams inventariseren online wat goed gaat en wat beter kan. In slechts 15 minuten. Wij maken op basis hiervan een plan van aanpak ik hoofdlijnen
2. Managers, professionals en teams nemen in december een online Drijfverentest af. Zij krijgen meteen een persoonlijke rapportage terug met hun kwaliteiten en kracht en hun ontwikkelpunten.
3. Met een praktisch ‘template’ maken zij – in eigen tijd – met hun rapport en online ondersteuning (video, opdrachten en vragen) hun ontwikkelplan met doelen en acties voor 2015.
4. We verzorgen tijdens een eindejaar bijeenkomst een actieve en interactieve mini-workshop van 1,5 uur. Met een juiste mix van Business en Pleasure.
5. In januari 2020 maakt iedereen een vliegende start met zijn/haar ontwikkelingsplan tijdens een Kick-off meeting Sparkle Vision 2020

Een greep uit de investeringsmogelijkheden
Verbeter je performance als manager of professional met deze workshops.

1. High impact Leadership  Vanuit je authentieke kracht leiding geven en coachen. Versterk jouw unieke leiderschapsstijl. Combineer jouw drijfveren, unieke kwaliteiten en passie om daadkrachtig en inspirerend leiding te geven en te coachen. Resultaat: mensen verleggen hun grenzen en behalen gewaagde doelen. (Meer info? Lees hier verder) 
2. Doorbraak en Inspiratie workshop: in vijf stappen naar een team van sterspelers
   Maak de omslag van verandermoeheid naar veranderkracht. Verscherp de focus, hernieuw de energie, passie en daadkracht. Maak een omslag in de manier van denken, voelen en doen. Meer info? Lees hier verder
3. High Performance team door Profile Dynamics
   Onze drijfveren bepalen onze unieke kwaliteiten en kracht en hoe wij denken, communiceren, werken en samenwerken. Bundel deze drijfveren en kwaliteiten, waardoor je samen gaat excelleren. Meer info? Lees hier verder
4. Creëer met je team in zes stappen een Strategisch Teamplan voor 2020 op 1 A4tje
   Werk met je team in zes stappen een ‘Teamplan voor 2016 op 1 A4tje’ uit. Met een inspirerende visie (Why), gewaagde doelen (Wow) en strategieën (How) vertaald naar persoonlijke actieplannen. Met dit plan zet het team het vliegwiel in beweging om topprestaties te leveren. Meer info? Lees hier verder

Wil je telefonisch overleggen over deze mogelijkheden? Neem contact op met Marvin op 06 55 37 28 33