‘Yes, of course we can!’
Motivatie- en inspiratieworkshop
Geen passieve luisterbijeenkomst, maar een actieve en interactieve workshop waarin deelnemers hun meest ambitieuze droomwens uitwerken en hun focus op hun (team)doelen verscherpen. Vervolgens ontdekken zij hoe ze bijzondere en grensverleggende prestaties kunnen realiseren door focus, gekanaliseerde energie en overtuiging van eigen kwaliteiten.
Welke kleur heeft jouw brein (Whole Brain)
Ontdek de communicatiestijlen in je team
Ontdek op een actieve en interactieve manier welke denk- en communicatiestijlen jouw team heeft. 
Wat zijn daarvan de sterke punten en de valkuilen? Hoe smeed je een groep individuen tot een hecht team? Hoe kun je de kwaliteiten verzilveren en de valkuilen aanpakken? Ontdek de communicatiestijlen van jezelf en elkaar met Whole Brain Solutions.
Onze leiders als change agent: het veranderingsvermogen van het MT
Het veranderingsvermogen van het MT verbeteren met de Lifo®-test
Met de Lifo®-test breng je de innovatiekracht van je Management Team in kaart:
• Wie zijn de vernieuwende, actiegerichte krachten? Wie zijn de behoudende krachten?
• Hoe is de balans tussen taakgerichte en mensgerichte MT-leden? Wie scoort op bedrijfsprocessen en wie op sociale intelligentie?
• Wat zijn verbeterpunten en hoe kun je de kwaliteiten van de MT-leden optimaal inzetten bij verandering en vernieuwingsprocessen?
Zelfsturende teams
Meer Verantwoordelijkheid nemen voor het bereiken van teamresultaten
Eerste voorwaarde voor succes is dat de teamleiders, -leden en -begeleiders verantwoordelijkheid willen dragen voor en eigenaar willen zijn van de onderlinge relaties en teamoutput. Zelfsturing is een iteratief leerproces, waarbij teams stapsgewijs verantwoordelijkheid nemen voor de onderlinge samenwerking en de teamresultaten.
De organisatie moet er wel bewust voor kiezen om de verantwoordelijkheden zo laag mogelijk in de organisatie te leggen, om het leiderschap onder de loep te nemen en leermogelijkheden te creëren voor het team. Wij ondersteunen met zelfsturende teams ook intern ondernemerschap.
Sociale innovatie
Het menselijk potentieel gebruiken voor innovatie, vernieuwing en verbetering
Bij sociale innovatie gaat het om het ontwikkelen van een innovatieve, creatieve en inventieve manier van leidinggeven, samenwerken en werken. Door optimaal gebruik van het menselijk potentieel bereikt men meer rendement, resultaten, een betere klantgerichtheid en hogere efficiency. Aan de menselijke kant realiseert men meer voldoening, persoonlijke groei en plezier in het werk.
Doorbraak- en inspiratieworkshop
Grenzen verleggen en uit je comfortzone stappen
Tijdens deze workshop ontdekken deelnemers hun verborgen kracht. Zij leren hoe ze hun grenzen kunnen verleggen door focus en door overtuiging van eigen kracht. De workshop levert een onvergetelijke succeservaring op die deelnemers de volgende dag meteen in de praktijk kunnen brengen.
Mental Sales Boost
Daag je team uit om ambitieuze doelen te halen
Deelnemers doorbreken (onbewuste) belemmerende overtuigingen en emoties en leren hoe zij elkaar kunnen ondersteunen en uitdagen om ambities te realiseren. De teamleden leren welke tools ze kunnen gebruiken om zichzelf te motiveren om hun grenzen te verleggen. Hun succeservaring geeft hen een stevige boost om ambitieuze salestargets te behalen.
MasterMind Group
Enthousiaste teamleden ondersteunen elkaar door zelforganisatie om hun ambities te realiseren
In een MasterMind Group committeren alle teamleden zich aan de realisatie van hun ambitieuze persoonlijke doelen of teamdoelen. Door zelforganisatie, zelfsturing en het versterken van het zelfoplossend vermogen ondersteunen enthousiaste teamleden elkaar en zij dagen elkaar uit om hun ambities te realiseren.
