Een korte introductie over hoe wij denken over de kracht van mensen, waar we in geloven en hoe wij een workshop verzorgen. Hoe kun je als
Business Model You
Business Model You Hoe geef je een stevige impuls aan je (nieuwe) loopbaan of levenspad? Volg de gestructureerde methodiek van Business Model You,
Protected: Eigen analyse Commerciele Vaardigheden AVW2
This content is password protected. To view it please enter your password below: Password:
Protected: Feedback Commerciele Vaardigheden AVW2
This content is password protected. To view it please enter your password below: Password:
Focus op goede voornemens of op je overlijdingsbericht?
In de derde week van januari lijken de goede voornemens van 1 januari heel ver weg. Een andere manier om naar je ontwikkeling te kijken, is om naar je
Zelfreflectie
Reflectie zorgt er voor dat je leert van de keuzes en fouten die je maakt. Het zal ook helpen bij het nemen van belangrijke beslissingen. Een team die
Emotioneel intelligent leiderschap in de praktijk
Emotioneel intelligent leiderschap in de praktijk. In de praktijk versterken de vier factoren van EQ elkaar. Wanneer teamleden gebruik maken van
Beoordelen, beoordelen: het beoordelingsgesprek Deel 2
Het beoordelingsgesprek: deel 2 (voor deel 1, klik hier) Om deze doelen te bereiken, doorloop je als leidinggevende met de medewerker een traject
Proactief Deel I
Persoonlijk leiderschap: proactief Bij allerlei zaken zijn we in meer of mindere mate betrokken (gezondheid, gezin, werk). Door een cirkel van
