WAT DRIJFT MIJN TEAM? Wat kleurt jouw gedrag in het team? Elke directeur, manager of professional heeft zijn eigen positieve eigenschappen,
Hoe creër je meer succes in je werk en je leven?
Een korte introductie over hoe wij denken over de kracht van mensen, waar we in geloven en hoe wij een workshop verzorgen. Hoe kun je als
Focus op goede voornemens of op je overlijdingsbericht?
In de derde week van januari lijken de goede voornemens van 1 januari heel ver weg. Een andere manier om naar je ontwikkeling te kijken, is om naar je
Beoordelen, beoordelen: het beoordelingsgesprek Deel 2
Het beoordelingsgesprek: deel 2 (voor deel 1, klik hier) Om deze doelen te bereiken, doorloop je als leidinggevende met de medewerker een traject
Beoordelen, beoordelen: het beoordelingsgesprek. Deel 1.
Beoordelen, beoordelen Het einde van het jaar nadert; tijd voor de ronde beoordelingsgesprekken met medewerkers. Werk aan de winkel vanuit
Ietsje meer Oranjegevoel en de ‘winnaarsmentaliteit’ in jouw team?
“Ik wenste dat mijn team 25% van dit Oranjegevoel zou behouden”, verzuchtte een opdrachtgever vorige week. Tijdens deze kampioenschappen merkte hij
Positief Blijven in Uitdagende tijden
Positief zijn en blijven in uitdagende tijden In deze uitdagende tijden, worden we vooral gebombardeerd door negatief nieuws uit de media en door
Trusted Advisor: Deel 2
Een mooie confronterend video. Eigenlijk weten we nu al (al was het diep van binnen) wat we als individu, als team en als organisatie moeten doen. We
Inspiratiebijeenkomst
Inspiratiebijeenkomst Ondernemend Leiderschap Thema’s van deze inspiratiebijeenkomsten zijn: passie, inspiratie, nieuwe mensen ontmoeten, in
