Veilig & Voorzichtig? Noodzaak i.v.m. het Corona-gedoe
Maar not done voor ondernemende (sales-)teams, top professionals en ondernemers die het allerbeste uit zichzelf, hun teams en hun business willen halen

#Hybride teams? Here to stay
Combi van thuiswerken en op kantoor werken
Coachend #leiderschap?
Zelf-organiserende teams? 
Geen theorie, maar dagelijkse praktijk
Focus, prio’s stellen, daadkracht, dagelijkse coördinatie, elkaar bijsturen en feedback geven
zijn skills die cruciaal zijn voor succesvolle hybride teams 

Hoe krijg je #optimisme, #eigenaarschap, moed en drive
terug, na maanden
thuiswerken, Zoom-moeheid
en schrale persoonlijke contacten?

Een PEP-talk is nét niet genoeg
Met een plichtmatig ‘Hoe is ‘t?’ 
zonder oprechte empathie
voelen mensen zich 
niet gehoord, begrepen en erkend

5 #Tips
1. Versterk psychologische veiligheid: teamleden stellen zich kwetsbaar op en durven hun fouten toe te geven
2. Benut de unieke Superpowers van elk teamlid
3. Maak een switch in Denken, Durven en Doen
4. Versterk Moed. Verleg samen grenzen door focus en vertrouwen.
5. Hou elkaar accountable

Met deze 5 zet je een vliegwiel in werking voor Focus, Optimisme en Lef. Cruciaal voor innovatie en groei op persoonlijk, team en businessniveau.

Welke van deze 5 spreekt jou het meeste aan?