Ik begin deze maandag met een grote leugen: “alleen mensen met een formele leiderschapstitel en dito positie mogen leiderschap tonen”. De waarheid is dat iedereen op zijn eigen vierkante meter leiderschap kan tonen. Leiderschap betekent:

1. Richting geven. Verduidelijken wat je ideale toekomstbeeld is. En aangeven waar je voor gaat en waar je voor staat.
2. En het allerbelangrijkste… anderen inspireren, prikkelen, uitdagen en empoweren, om samen dit ideale toekomstbeeld te bereiken.

Hierdoor ligt ‘leiderschap’ binnen ieders handbereik.

• Door toch een nieuwe poging te doen om een klant gelukkig te maken, als iedereen wil opgeven.
• Door toch door te zoeken naar verbetering en stroomlijnen van processen, als iedereen het bij het ‘oude’ wil houden. D
• Door feedback te geven, al vind je het persoonlijk hartstikke eng.
• Door kritisch te zijn, ook al vinden jouw collega’s dit niet echt prettig.
• Door elke dag, positief en optimistisch te zijn, al prediken bijna alle media en ‘weldenkend’ mensen de ondermijnende kracht van de crisis.
• Door het allerbeste in mensen te zien, in plaats van vooral hun fouten.

Hoe toon jij deze week, binnen je eigen vierkante meter, jouw persoonlijke leiderschap?