Ondernemend leiderschap, wat laat je vandaag zien als leider?
Als leider, ondernemer, directeur, manager word je nu meer dan ooit uitgedaagd om ondernemend, optimistisch en inspirerend te zijn. Om vanuit leiderschap te blijven handelen, en niet vanuit een slachtofferrol te denken en te handelen, en te vervallen in cynisme.
Voorbeelden van dergelijke uitdagingen?
- Een van mijn grootste klanten gaat – als ik op de berichtgeving in het FD afga – moeilijke tijden tegemoet. Zij moeten 25% van het personeel ontslaan.
- Een andere organisatie merkt dat zij door de markt continu uitgedaagd wordt om te veranderen, terwijl medewerkers dit als een tactiek zien om weer te reorganiseren.
- Organisaties in de sectoren kunst & cultuur, onderwijs en zorg vrezen het ergste als zij de plannen van Rutte & Samson c.s. moeten geloven.
Het is nu meer dan ooit essentieel om moedig en optimistisch te zijn, en ondernemend leiderschap te tonen. Om ondanks alle onzekerheid en twijfels toch geïnspireerd actie te blijven nemen.
Immers, wat zou het effect van jouw gedrag zijn op je organisatie, medewerkers, collega’s, klanten en stakeholders als je nu opgeeft, verstart of dichtklapt? Of gaat vechten of vluchten?
Of je het nu wilt of niet, er wordt visie, inspiratie, enthousiasme, optimisme en leiderschap van je verwacht. Maar vooral het vermogen om ondanks alles door te zetten. Om er nog een tandje bij te zetten, iets meer van jezelf te geven of iets extra’s te doen voor klanten en samenwerkingspartners. Om je team weer op het juiste spoor te krijgen of te houden.
Uiteindelijk gaat het om de klant. En die werkt het liefst met enthousiaste doorzetters die zich – ondanks alles – niet uit het veld laten slaan.
Op koers blijven in zwaar weer
Het belooft een spannende tijd te worden, als we de media mogen geloven. Als inderdaad de crisis en de gevolgen daarvan doorzetten.
Wat helpt jou als leider in deze roerige tijden?
- Kies ervoor om geïnspireerd en gepassioneerd te zijn, in plaats van te overleven. Energize je visie, je missie. Steek hernieuwde energie in de vragen: Waar ga ik voor? Waar sta ik voor? Op welke wijze blijf ik een bijzonder verschil maken?
- Focus. Formuleer concrete, inspirerende en gewaagde doelen. Focus op het ‘waarom’ van je doelen: waarom is het voor jou essentieel, zo niet noodzakelijk, om je doelen te bereiken? Je purpose geeft je veerkracht en doorzettingsvermogen!
- Neem geïnspireerd actie. Wat je elke dag daadwerkelijk doet om je doelen te bereiken, is nog veel belangrijker dan de mooie volzinnen van je visie en je missie. Leiderschap betekent laten zien en laten merken waar je voor staat: leading by example. Jouw geïnspireerde en daadkrachtige acties inspireren anderen om hetzelfde te doen.
- Creëer Snelle Successen: streef kleine, kansrijke verbeteringen na. Bouw succeservaring op. Vier je (kleine) successen: nu meer dan ooit!
- Pak je persoonlijke, interne saboteurs aan. Wilskracht en discipline zijn niet voldoende. Spoor je onbewuste saboteurs op. Welke gedachtes en gevoelens beletten jou om het maximale uit jezelf te halen? Wat maakt dat je opgeeft en terugvalt in oud gedrag? Hoe houd je jezelf (onbewust) tegen?
- Wees inventief en creatief: probeer iets ‘geks’, iets nieuws, in ieder geval iets anders uit, iets wat je nog niet eerder hebt gedaan. Successen in het verleden zijn zeker geen garantie voor de toekomst. Wat kan ik doen wat ik nog niet heb gedaan, wat een enorm positief effect zal hebben op mijzelf, mijn werk, mijn leven? En op anderen?
Wat zijn jouw tips & adviezen???
