Gemak vs. Groei? 80% van de werkenden wil na de lockdown vaker #thuiswerken. Vanwege gemak, minder gedoe met files en reistijd? Omdat je het werk

We mogen weer als team naar kantoor! Yes, elkaar weer live zien! De looproutes zijn duidelijk, zelfs het protocol voor WC-gebruik. Je haalt je

Ben jij wel SMART? Doelen moeten SMART zijn, tuurlijk! That's non-negotiable! Maar toch lukt het niet altijd om je doelen te halen. Wat zijn de

De crisis slaat gaten in de accountability in je team. Deadlines verschoven? Tja leveranciers!10% meer klachten over bereikbaarheid? Je weet toch,

Je hebt als team iets unieks te bieden aan klanten. Dat hebben concullega’s niet. Met jullie combinatie van expertise en talenten in IT, Finance,

Versoepeling! Terug naar kantoor: 100%, 60% of 40%? Hybride-team of Full-time? Welke keuze je dan ook maakt: ben je 100% blij en

De Lockdown is werelds grootste psychologische experiment, en wij gaan de de prijs betalen. World Economic Forum COVID Action Platform. Ze

Dinsdag 05:40 uur. Voordat ik mijn ogen opendoe, ratelt mijn to-do lijstje door mijn hoofd. Video-shoot Moed. Script maken voor E-Learning:

Great, als je niet alleen stoer doet, maar ook je Struggles deelt, en je kwetsbaarheid toont. Vanuit leiderschap. Ik krijg energie van verhalen van