Checklist #Hybride team. Thuiswerken smaakt naar meer, maar er zijn ook valkuilen. Vanuit #leiderschap sta je voor een grootse uitdagingen:

Hoe stimuleer je engagement, plezier en productiviteit als teamleden deels thuis en deels op kantoor werken?

Hoe versterk je psychologische verbinding in ‘t team als de werklocatie flexibeler is?

Hoe creëer je balans tussen solistisch werken vs. als team samenwerken, Burn-out vs. Bore-out?

Tips #Teambuilding

1. Maak Team Why voelbaar. Laat het team uitwisselen welk gedrag de Why versterkt en welke deze saboteert.

2. Ontdek wat er speelt in de onderstroom. Zoom-meetings remt mensen af om zich kwetsbaar op te stellen.

Gebruik 1-op-1 meetings en online vragenlijsten: ontdek wat mensen wakker houdt.

3. Sluit aan bij wat teamleden van binnenuit drijft: terwijl sommigen veel contact willen, willen anderen in alle rust doorwerken.

4. Versterk eigenaarschap. Hoe help jij zelforganisatie continu verbeteren?

5. Inspireer. Waarmee wakker je de passie van teamleden aan?

6. Daag teamleden uit met Challenges om hun onbenutte SuperPowers te verzilveren.

7. Have Fun. Online entertainment is leuk. Combineer Fun en Zingeving door n positieve bijdrage aan goede doelen, je leefomgeving, Hulpbehoevenden

Welke tips spreken jou het meest aan? 

Welke tips mis je?