Een team kan jouw bondgenoot zijn om je visie en ambitie in praktijk te brengen, maar kan ook als een handrem werken en nieuwe drama’s creëren.
Als mensen vanuit hun talenten werken en datgene doen waar zij gepassioneerd van raken, dan wordt hun werk hun hobby. Zij doen datgene wat hen van nature goed afgaat en zij hebben hier plezier in.
De kunst is om teamleden te vinden die aanvullend op elkaar zijn. Andere teamleden die ook datgene doen waar zij heel goed in zijn en doen wat zij leuk vinden.
Stel dat het ene teamlid heel goed is in presenteren voor grote groepen, terwijl de ander veel beter is in het analyseren van data, troubleshooten en het structureren van processen. Als deze twee teamleden samenwerken met een ander teamlid dat heel goed is het opbouwen van klantenrelaties, dan heb je al de ingrediënten van een winnend team.
Als teamleden vanuit hun unieke talenten en kracht werken, kunnen zij bergen verzetten. Wat ogenschijnlijk onmogelijk was, wordt mogelijk gemaakt.

Maar al te vaak willen wij dat iedereen hetzelfde doet in een team. Hierdoor persen wij mensen in een keurslijf waarin zij zich niet prettig voelen. Met als resultaat dat zij hun werk ‘bijna’ goed doen en lauwwarm reageren op klanten en hun werk.

Hoe zit het met jouw team?