Topcoach Programma Persoonlijk Leiderschap
Het Topcoach programma Persoonlijk Leiderschap is een diepgaand leiderschapsprogramma voor leidinggevenden die daadwerkelijke veranderingen willen doorvoeren in hun organisatie.

Waarom
– Je wordt vanuit jouw rol uitgedaagd om veranderingen versneld door te voeren
– Je wilt je overtuiging en daadkracht versterken, en je passie in je werk nog meer inzetten
– Je wilt meer impact op mensen, je team en je organisatie
– Je moet binnen korte tijd topresultaten bereiken
– Je realiseert je dat jouw ‘oude, vertrouwde‘ manier van denken, voelen en doen je niet verder brengt.

Hoe?
Krachtig, authentiek persoonlijk leiderschap versterk je vanuit de 5 P’s van leiderschap: Purpose, Personal Drives, Positive Growth Mindset, People en Performance.

1. Purpose. Het versterken van je persoonlijke, authentieke leiderschap begint bij zelfonderzoek. Wat drijft je van binnenuit? Wat is je persoonlijke Why, je Purpose? Wat is je bestaansrecht als leider? Wat wil je zijn of betekenen voor anderen? Geen vaagheden, maar een stevige basis, een betonvloer vanwaaruit je denkt, voelt, handelt en reageert.
2. Personal Drives. Wat drijft je van binnenuit in je gedrag? Ben je een actie- en doelgerichte leider, die acties aanspoort en aanjaagt? Of een analytische leider, die zaken gedegen aanpakt? Of een verbinder, die van nature mensen aanvoelt en in beweging brengt? Met Profile Dynamics spoor je jouw kwaliteiten en kracht op, en waaruit je energie put. Maar ook je potentiële valkuilen.
3. Positive Growth Mindset. Hoe blijf je positief en optimistisch, ondanks alle tegenslagen, drama’s en tegenvallende resultaten? Leer jezelf te managen, en belemmerende gewoontes en gedachtes te doorbreken, waardoor je blijer, positiever en optimistischer bent. Een rots in de branding.
4. People. Wat is je impact op mensen om je heen? Op je team, collega’s en klanten? hoe voelen mensen zich na elke contact met jou? Gemotiveerd, geïnspireerd of geënthousiasmeerd? Voelen zij zich beter, sterker en empowered? Of hebben zij het gevoel dat alle energie opgeslokt is?
5. Performance. Bij leiderschap gaat het er niet om hoeveel je weet, welke diploma’s je hebt en welke trainingen je hebt gevolgd. Mensen letten veel meer op wat je daadwerkelijk doet, dan wat je allemaal zegt en belooft. Met een 360° feedback krijg je teruggekoppeld hoe je overkomt en wat de impact is van je gedrag. Deze input gebruiken we samen met je persoonlijke businesscase om meer resultaten te bereiken in je organisatie of team.

Opbouw en duur
De totale doorlooptijd van dit leiderschapsprogramma bedraagt twaalf weken. Na een persoonlijke intake en je persoonlijke drijfverentest maak je een Persoonlijk Leiderschap Ontwikkeling Plan.
Je volgt drie workshops. In de tussenliggende periode evalueer je jouw ontwikkeling in de Leadership MasterMind groep. Deze groep van enthousiaste en ondernemende deelnemers ondersteunt je en daagt je uit om je ambities te realiseren.

Meer weten?marvin@sparkleworkshop.nl